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撫恤金分配標準

撫恤金分配標準

發布時間 :2019-09-24 16:03瀏覽量 : 182
撫恤金是國家在死者死亡后,發給死者親屬的費用。國家發放這種費用,是用以優撫、救濟死者家屬,特別是用來優撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動能力的親屬,它體現了國家對勞動者的物質幫助。下面為大家介紹一下撫恤金分配標準。
  •   我們知道,撫恤金分為為兩種,傷殘撫恤金和死亡撫恤金,領取撫恤金也是需要辦理合法的手續的。那么領取撫恤金需要什么證明?死亡撫恤金如何分配?離休干部死亡撫恤金分配規定是怎樣的?

      一、領取撫恤金需要什么證明

      遺屬辦理申請領取一次性撫恤金手續時,因病死亡的,應向社會保險經辦機構提交醫療機構出具的死亡通知單(或死亡地有關部門出具的死亡證明)、火化證(當地政府未規定火化的除外,下同);非因工死亡的,應提交有關部門出具的遭受意外傷害的證明和醫療機構死亡通知單(或死亡地有關部門出具的死亡證明)、火化證。社會保險經辦機構依據上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金,并將證明材料復印件存檔。

      二、死亡撫恤金如何分配

      死亡后被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資(離退休費)80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。至于喪葬費,要實行火葬才能領取,具體標準沒有統一規定,一般是一次性補助3個月基本工資(離退休費),包干使用,多不用退少也不補。死者的遺屬生活困難的可申請補助。 這個遺屬是指死者供養的直系親屬,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母,包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

      在上述范圍的人員,不是所有人都能申請的,如果是以死者工資或退休金為主要生活來源的,在死者死亡30日內符合下面條件之一,才有資格享受遺屬生活補助費。

      1、完全喪失勞動能力的;

      2、死者的配偶男年滿60周歲、女年滿50周歲的;

      3、死者的父母男年滿60周歲、女年滿50周歲的;

      4、死者的子女未滿16周歲的,或者滿16周歲但仍在大中小學就讀的;

      5、死者的父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿50周歲的;

      6、死者的子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿16周歲的;

      7、死者的父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿16周歲的。

      三、離休干部死亡撫恤金分配規定

      第十二條 現役軍人死亡,根據其死亡性質和死亡時的月工資標準,由縣級人民政府民政部門發給其遺屬一次性撫恤金,標準是:烈士,80個月工資;因公犧牲,40個月工資;病故,20個月工資。月工資或者津貼低于排職少尉軍官工資標準的,按照排職少尉軍官工資標準發給其遺屬一次性撫恤金。

      獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人,其遺屬在應當享受的一次性撫恤金的基礎上,由縣級人民政府民政部門按照下列比例增發一次性撫恤金:

      1、獲得中央軍事委員會授予榮譽稱號的,增發35%;

      2、獲得軍隊軍區級單位授予榮譽稱號的,增發30%;

      3、立一等功的,增發25%;

      4、立二等功的,增發15%;

      5、立三等功的,增發5%.

      多次獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人,其遺屬由縣級人民政府民政部門按照其中最高等級獎勵的增發比例,增發一次性撫恤金。

      根據中共福建省委老干部工作領導小組會議精神,現就企業離休干部死亡時一次性困難補助費和喪葬費標準調整問題通知如下:

      1、企業離休干部死亡時的一次性困難補助費標準調整為當地企業職工最低工資標準的6個月。

      2、企業離休干部死亡時的喪葬費標準調整為;當地企業職工最低工資標準的7個月。但上述標準如低于按省人大常委會發布的《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》規定的上一年度全省職工月平均工資的2倍標準的,可按省人大《條例》規定執行。

      3、企業離休干部死亡時的一次性困難補助費和喪葬費標準調整所需經費仍按現行經費渠道列支。

      4、本《通知》從2002年6月1日起執行,5月31日前死亡的企業離休人員按原規定執行

      以上就是法律快車小編為大家整理介紹的關于“離休干部死亡撫恤金分配規定”等相關法律知識。通過上文介紹,相信大家對于死亡撫恤金分配以及相關的發放標準都有了基本的認識。如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢法律快車,我們會有專業的律師為您提供幫助。

     
  •   撫恤金是國家或者是死者的單位,在死者死亡后,發給死者的近親屬的物質幫助,用以撫慰死者家屬痛失親人之苦。那么領取撫恤金需要什么證明?職工死亡撫恤金標準是什么?死亡撫恤金分配原則是怎樣的?

      一、領取撫恤金需要什么證明

      遺屬辦理申請領取一次性撫恤金手續時,因病死亡的,應向社會保險經辦機構提交醫療機構出具的死亡通知單(或死亡地有關部門出具的死亡證明)、火化證(當地政府未規定火化的除外,下同);非因工死亡的,應提交有關部門出具的遭受意外傷害的證明和醫療機構死亡通知單(或死亡地有關部門出具的死亡證明)、火化證。社會保險經辦機構依據上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金,并將證明材料復印件存檔。

      二、職工死亡撫恤金標準

      1、參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法,按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。

      2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定,參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因公死亡的,一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。

      3、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員,屬于病故的,一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

      4、除上述情形外,事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準,從2004年10月1日起調整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇,按國家有關規定執行。

      三、死亡撫恤金分配原則

      如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規定,則按規定處理;如果沒對給付對象作出規定,則應屬于近親屬被扶養人共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產的析產。

      近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產,但在處理時會參照遺產繼承人順序進行分配,第一順序是配偶、父母、子女,其他人員是第二順序,如果沒有第一順序的人員,撫恤金才在第二順序的人員中分配。

      法律對撫恤金的分割并無明確規定。死亡撫恤金的具體分割,由當事人協商解決,如果實在協商不成,也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金,同時也會酌情考慮各近親屬和被扶養人的客觀情況進行適當調整。

      以上就是法律快車小編為大家整理介紹的關于“死亡撫恤金分配原則”等相關法律知識。通過上文介紹,相信大家應該也都了解了領取撫恤金所需的證明以及領取標準跟分配原則等。如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢法律快車,我們會有專業的律師為您提供幫助。

     
  •   撫恤金是國家或者用人單位發放的一種費用,給予一些必要的物質幫助,來安慰死亡家屬,那么供養親屬撫恤金范圍包括什么?死亡撫恤金如何繼承?公務員死亡撫恤金分配標準是怎樣的?

      一、供養親屬撫恤金范圍包括什么

      因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,具體指的是該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

      1、所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

      2、所稱父母,包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;

      3、所稱兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

      二、死亡撫恤金如何繼承

      1、撫恤金、喪葬費不是遺產。遺產是指公民死亡時遺留的、可以依法轉移給他人的個人合法財產。

      2、死亡撫恤金是公民所在單位在公民死亡后按照有關規定發放給死者近親屬或撫養人的生活補助費,同時具有一定精神撫慰的內容。

      給付對象是死者近親屬或撫養人,性質是對是對死者近親屬的一種經濟方面的幫助或撫慰,是用于優撫和救濟死者近親屬,特別是依靠死者生活而無經濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬,是對死者近親屬精神痛苦的一種撫慰。

      3、喪葬費是對死者近親屬處理死者喪葬事務時所產生的相關費用,一般包括運尸費、火化費、告別儀式費、購買骨灰盒費、骨灰存放費等。

      死者單位給付的喪葬費是對死者親屬處理喪葬事務的一種經濟幫助,它是用于解決死者家屬在殯葬花銷時所遇到的實際困難。

      三、公務員死亡撫恤金分配標準

      公務員死亡撫恤金按照遺產進行分配。

      《繼承法》第三條遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產,包括:

      1、公民的收入;

      2、公民的房屋、儲蓄和生活用品;

      3、公民的林木、牲畜和家禽;

      4、公民的文物、圖書資料;

      5、法律允許公民所有的生產資料;

      6、公民的著作權、專利權中的財產權利;

      7、公民的其他合法財產。

      《關于國家機關工作人員及離退休人死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》規定,自2011年8月1日起,國家機關工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發放標準調整為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

      以上就是法律快車小編為大家整理介紹的關于“公務員死亡撫恤金分配標準”等相關法律知識。通過上文介紹,相信大家對于供養親屬撫恤金范圍、繼承規定以及分配標準都有了一定的了解。如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢法律快車,我們會有專業的律師為您提供幫助。

     
  •   我們都知道當職工去世后單位會發放一筆撫恤金,那么,死亡撫恤金是否屬于遺產,事業單位死亡撫恤金怎么分配呢?相信對以上問題都存在困惑吧,今天為大家搜集了有關知識,希望能給大家解答疑惑,歡迎閱讀。

      一、事業單位死亡撫恤金怎么分配

      根據我國目前的有關政策,享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件:

      1、必須是死者的直系親屬、配偶;

      2、是死者生前主要或部分供養的人;

      死亡撫恤金的具體分割,由當事人協商解決,如果實在協商不成,則由人民法院判決確定;

      法院一般按照均等分割原則處理撫恤金,同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。

      二、離休干部死亡撫恤金的計算

      第十二條 現役軍人死亡,根據其死亡性質和死亡時的月工資標準,由縣級人民政府民政部門發給其遺屬一次性撫恤金,標準是:烈士,80個月工資;因公犧牲,40個月工資;病故,20個月工資。月工資或者津貼低于排職少尉軍官工資標準的,按照排職少尉軍官工資標準發給其遺屬一次性撫恤金。

      獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人,其遺屬在應當享受的一次性撫恤金的基礎上,由縣級人民政府民政部門按照下列比例增發一次性撫恤金:

      (一)獲得中央軍事委員會授予榮譽稱號的,增發35%;

      (二)獲得軍隊軍區級單位授予榮譽稱號的,增發30%;

      (三)立一等功的,增發25%;

      (四)立二等功的,增發15%;

      (五)立三等功的,增發5%。

      多次獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人,其遺屬由縣級人民政府民政部門按照其中最高等級獎勵的增發比例,增發一次性撫恤金。

      根據中共福建省委老干部工作領導小組會議精神,現就企業離休干部死亡時一次性困難補助費和喪葬費標準調整問題通知如下:

      1、企業離休干部死亡時的一次性困難補助費標準調整為當地企業職工最低工資標準的6個月。

      2、企業離休干部死亡時的喪葬費標準調整為;當地企業職工最低工資標準的7個月。但上述標準如低于按省人大常委會發布的《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》規定的上一年度全省職工月平均工資的2倍標準的,可按省人大《條例》規定執行。

      3、企業離休干部死亡時的一次性困難補助費和喪葬費標準調整所需經費仍按現行經費渠道列支。

      4、本《通知》從2002年6月1日起執行,5月31日前死亡的企業離休人員按原規定執行。

      三、死亡撫恤金是遺產嗎

      撫恤金是死者生前所在單位給予死者家屬的撫恤和經濟補償,帶有精神撫慰的性質,并不屬于遺產,不應按照遺產進行分割。

      遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產,時間截止點為被繼承人死亡時。而一次性撫恤金是死者生前所在單位給予死者家屬的撫恤和經濟補償,帶有精神撫慰的性質,并不屬于遺產,不應按照遺產進行分割。應參考親屬與死者之間的關系,以主要照顧和救濟死者生前需要扶養的喪失勞動能力的親屬、補償對死者生前照顧贍養較多的親屬并兼顧其他親屬為原則進行酌情分割。

      綜上所述,,我們可以知道死亡撫恤金是不屬于遺產,不應該按照遺產進行分割的,般按照均等分割原則處理撫恤金,同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割;如需了解更多有關事業單位死亡撫恤金怎么分配的內容,歡迎登錄法律快車網站。

     
  •   勞動者因公負傷被確定為殘廢、完全喪失勞動能力不能工作的,或者是因公死亡的,勞動者可以向國家或單位申請撫恤金,因公死亡的還會涉及撫恤金的分配問題,那我國撫恤金分配的法律規定是怎樣的?

      一、撫恤金分配的法律規定

      勞動和社會保障部《因工死亡職工供養親屬范圍規定》()第二條第一款"本規定所稱因工死亡職工供養親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹",第三條"上條規定的人員,依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可按規定申請供養親屬撫恤金:可以看出,撫恤金不屬于遺產的性質,享受撫恤金待遇的人必須同時具備二個條件:一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源的人。

      二、死亡撫恤金如何分配

      如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規定,則按規定處理;如果沒對給付對象作出規定,則應屬于近親屬被扶養人共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產的析產。

      近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產,但在處理時會參照遺產繼承人順序進行分配,第一順序是配偶、父母、子女,其他人員是第二順序,如果沒有第一順序的人員,撫恤金才在第二順序的人員中分配。

      法律對撫恤金的分割并無明確規定。死亡撫恤金的具體分割,由當事人協商解決,如果實在協商不成,也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金,同時也會酌情考慮各近親屬和被扶養人的客觀情況進行適當調整。

      三、一次性供養親屬撫恤金

      《工傷保險條例》

      第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

      1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

      2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%.核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

      3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

      傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

      以上就是法律快車小編為您詳細介紹的關于“撫恤金分配的法律規定”的相關知識,我們可以知道能享受撫恤金分配的人只有親屬或者供養親屬。如果你還有其他的法律問題,歡迎咨詢法律快車,我們會有專業的律師為您解答疑惑。

     
  •   核心內容:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》對交通事故的喪葬費做了明確解釋。為了讓大家了解交通事故中的喪葬費和撫恤金的分配問題。

      關于喪葬費:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規定,喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。根據上述規定,喪葬費的計算以受訴法院所在地上一年度職工月平均工資為標準。受訴法院所在地一般為被告所在地,在無須經過訴訟程序時,即視為事故責任人所在地。

      其計算公式為:喪葬費賠償額 = 事故責任人所在地上一年度職工月平均工資× 6個月

      關于撫恤金:最高人民法院辦公廳、公安部辦公廳《關于交通肇事的補償和撫恤問題的函》中指出:職工因交通事故殘廢……除了肇事單位根據肇事人所負責任大小發給一定補償費之外,原單位仍應按照勞動保護條例規定發給撫恤費。民政部《關于軍人、機關工作人員因交通事故死亡撫恤問題的通知》中規定:“軍人、機關工作人員因公乘坐車船、飛機發生意外事故死亡或因公外出(包括上、下班途中)被車輛撞死責任又不在自己的,除由有關部門按照有關規定發給保險金或賠償金外,仍由民政部門按照因公犧牲的標準發給家屬一次撫恤金?!薄败娙?、機關工作人員乘坐車、船、飛機發生意外事故死亡(嚴重違法不包括在內),除按有關規定處理外,民政部門仍可按照病故撫恤標準發給其家屬一次撫恤金?!泵裾?、財政部《國家機關、事業單位工作人員死亡后遺屬社會困難補助暫行規定》中指出:“國家機關、事業單位工作人員死亡后,遺屬生活困難的,遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數的標準計算,其總額不得超過死者生前工資”,“遺屬在享受定期補助后,當遇上特別困難,死者生前所在單位還可酌情給予臨時補助”,“遺屬生活困難補助費用,由死者生前所在單位的經費內支付”。

      相關法律知識:

      事業用人單位工作人員和離員工退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法

      人社部發[2008]42號

      人力資源和社會保障部、民政部、財政部關于事業用人單位工作人員和離員工退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知

      各省、自治區、直轄市人事廳(局)、勞動保障廳(局)、民政廳(局)、財政廳(局),新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局、民政局、財務局,中央和國家機關各部門、各直屬機構人事(干部)部門:

      經研究,現就事業用人單位工作人員和離員工退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題通知如下。

      一、關于一次性撫恤金(工亡補助金)標準

      (一)參照公務員法管理事業用人單位的工作人員和離員工退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法,按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離員工退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發〔2007〕64號)的規定執行。

      (二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業用人單位民間非營利組織工作人員工傷保險有關問題的通知》(勞社部發〔2005〕36號)規定,參加統籌地區工傷保險保險的事業用人單位工作人員屬于因工死亡的,一次性工亡補助金標準按當地工傷保險保險規定執行。

      (三)已參加企業員工基本養老保險事業用人單位的工作人員和離員工退休人員,屬于病故的,一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。[page]

      (四)除上述情形外,事業用人單位工作人員和離員工退休人員死亡一次性撫恤金標準,從2004年10月1日起調整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資工資報酬或基本離員工退休費,病故為本人生前20個月基本工資工資報酬或基本離員工退休費。烈士的撫恤待遇,按國家有關規定執行。

      發放事業用人單位工作人員和離員工退休人員死亡一次性撫恤金所需經費,按原渠道解決。

      二、關于一次性撫恤金計發辦法

      從2006年7月1日起,執行事業用人單位工作人員和離員工退休人員死亡一次性撫恤金的,一次性撫恤金的計發保險基數調整為:

      (一)工作人員。計發保險基數為本人生前最后一個月基本工資工資報酬,即崗位工資工資報酬和薪級工資工資報酬之和。

      (二)離員工退休人員。計發保險基數為本人生前最后一個月享受的基本離員工退休費,即離員工退休時計發的基本離員工退休費和離員工退休后歷次按國家規定增加的基本離員工退休費之和。

      (三)退職人員。按照《國務院關于頒發<國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法>和<國務院關于工人員工退休、退職的暫行辦法>的通知》(國發〔1978〕104號)規定辦理退職的人員,計發保險基數為本人基本退職生活費,即退職時計發的基本退職生活費和退職后歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。

      (四)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業用人單位工作人員的,計發保險基數為本人國內(內地)基本工資工資報酬。

      本《通知》下發后,《人事部、財政部關于工資工資報酬制度改革后事業用人單位工作人員死亡一次性撫恤金計發問題的通知》(人薪發〔1994〕48號)即行廢止。

      本《通知》由人力資源和社會保障部負責解釋。

     
  •   我們都知道職工因工或者非因工去世后會發放死亡撫恤金,這筆經濟補償是為了保障死者直系親屬的生活。那么,公務員去世后撫恤金應該如何分配?死亡撫恤金改怎么計算的呢?

      一、公務員去世后撫恤金應該如何分配

      死亡后被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資(離退休費)80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月.至于喪葬費,要實行火葬才能領取,具體標準沒有統一規定,一般是一次性補助3個月基本工資(離退休費),包干使用,多不用退少也不補.死者的遺屬生活困難的可申請補助. 這個遺屬是指死者供養的直系親屬,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹.子女,包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母,包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹.

      在上述范圍的人員,不是所有人都能申請的,如果是以死者工資或退休金為主要生活來源的,在死者死亡30日內符合下面條件之一,才有資格享受遺屬生活補助費:

      1、完全喪失勞動能力的;

      2、死者的配偶男年滿6O周歲、女年滿50周歲的;

      3、死者的父母男年滿60周歲、女年滿50周歲的;

      4、死者的子女未滿16周歲的,或者滿16周歲但仍在大中小學就讀的;

      5、死者的父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿50周歲的;

      6、死者的子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿16周歲的;

      7、死者的父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿16周歲的.

      二、離休干部死亡撫恤金的計算

      現役軍人死亡,根據其死亡性質和死亡時的月工資標準,由縣級人民政府民政部門發給其遺屬一次性撫恤金,標準是:烈士,80個月工資;因公犧牲,40個月工資;病故,20個月工資。月工資或者津貼低于排職少尉軍官工資標準的,按照排職少尉軍官工資標準發給其遺屬一次性撫恤金。

      獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人,其遺屬在應當享受的一次性撫恤金的基礎上,由縣級人民政府民政部門按照下列比例增發一次性撫恤金:

      (一)獲得中央軍事委員會授予榮譽稱號的,增發35%;

      (二)獲得軍隊軍區級單位授予榮譽稱號的,增發30%;

      (三)立一等功的,增發25%;

      (四)立二等功的,增發15%;

      (五)立三等功的,增發5%。

      多次獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人,其遺屬由縣級人民政府民政部門按照其中最高等級獎勵的增發比例,增發一次性撫恤金。

      三、死亡撫恤金是遺產嗎

      撫恤金是死者生前所在單位給予死者家屬的撫恤和經濟補償,帶有精神撫慰的性質,并不屬于遺產,不應按照遺產進行分割。

      遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產,時間截止點為被繼承人死亡時。而一次性撫恤金是死者生前所在單位給予死者家屬的撫恤和經濟補償,帶有精神撫慰的性質,并不屬于遺產,不應按照遺產進行分割。應參考親屬與死者之間的關系,以主要照顧和救濟死者生前需要扶養的喪失勞動能力的親屬、補償對死者生前照顧贍養較多的親屬并兼顧其他親屬為原則進行酌情分割。

      以上是法律快車小編為大家整理的關于公務員去世后撫恤金應該如何分配的內容,希望能幫助到大家解答困惑。從中我們也可以學習到并不是所有人都能申請撫恤金的,只有死者的家屬以死者工資或退休金為主要生活來源的才能申請,如需了解更多其他內容,歡迎登錄法律快車網站。

     
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